Vyjednávanie o mzdách pre r.2018
Odborová organizácia sa vo vyjednávaní so zamestnávateľmi, aj tento rok postarala o zvýšenie miezd zamestnancov. Návrhy boli predložené v súlade so zákonom ešte v októbri m.r., avšak ukončenie procesu vyjednávania podpísaním dodatkov sa uskutočnilo až v januári 2018. Tak ako v minulosti boli v našej pozornosti najmä tarifné mzdy zamestnancov. Aj touto cestou chceme poďakovať za podporu zamestnancom a ústretovosť zamestnávateľom.Výsledky vyjednávania sú nasledovné:
MATADOR Automotive Vráble, a.s.
- Tarifné mzdy boli zvýšené o 30,- € mes.
Tab. č. 1: Tarifné stupne VR, RR
Tab. č. 1a: Tarifné stupne THP
2. Bol precizovaný postup pri zaraďovaní zamestnancov do TS
3. Príplatok za prácu v noci 0,58 € /hod.
4.Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce 0,58 € /hod.
5.Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas :
- v sume 35 % jeho priemerného zárobku.
- pri rizikovej práci 45% priemerného zárobku.
6.Mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok vo výške 130 % IPZ
7.Mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu a nedeľu vo výške 1,12 € za každú odpracovanú hodinu.
8.Zvýhodnenie za prácu v nepretržitej prevádzke vo výške 33,19 € mesačne .
9.Vianočné odmeny v závislosti od HV á 300,- € na zamestnanca
HUHN PressTech, spol. s r.o. Školská 1604, 952 01 Vráble
1.Zamestnávateľ zvýši tarifné mzdy zamestnancom odmeňovaných podľa KZ ku dňu 1.1.2018 o 30,- € mesačne .
2.Variabilná zložka mzdy sa tvorí vo výške 80,- €/mesačne na zamestnanca.
3.Príplatok za prácu v noci 0,58 € /hod.
4.Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce 0,58 € /hod.
5.Príplatok za prácu v nepretržitej prevádzke vo výške 50,- € /mes.
6.Náhrada mzdy za pracovnú pohotovosť
- 0,58 € za každú hodinu neaktívnej časti pohotovosti mimo pracoviska v prac. týždni a
- 0,85 € za každú hodinu neaktívnej časti pohotovosti mimo pracoviska cez víkend
- náhrada cestovných výdavkov na dopravu do zamestnania
7.Ostatné príspevky:
Zamestnávateľ poskytne zamestnancom príspevok:
- pri výročí 50. a 60. narodenín vo výške 50,- €
8.Motivačný príspevok
Zamestnávateľ sa zaväzuje vyplatiť zamestnancom nad rámec mesačnej mzdy k termínom 15.7. a 15.12. motivačné príspevky („13.“a „14.”plat) vo výške 30% tarifnej a variabilnej mzdy zamestnanca.