Pracovná rehabilitácia zamestnancov sa vykonáva:
- zabezpečovaním klasickej masáže, na ktorú má nárok každý zamestnanec 2x mesačne po celý rok. Každý môže využiť služby zmluvného maséra ponúkané priamo v podniku ( v klube) s možnosťou prihlásenia sa na masáže v kancelárii VZO alebo využije masérske služby podľa vlastného výberu s tým, že si môže uplatniť nárok na príspevok zo SF a to predložením dokladu o zaplatení masáže k žiadosti o príspevok zo SF.
- súčasťou rehabilitácie zamestnancov sú tiež príspevky zamestnancom na vstupenky do termálnych bazénov a sauny počas obdobia mesiacov október-apríl.
- zamestnanec môže požiadať o príspevok zamestnávateľa zo SF na platené preventívne vyšetrenie zdravotného stavu v špecializovaných zdravotníckych zariadeniach.
Rekondičné pobyty zamestnancov vykonáva zamestnávateľ v zmysle zákona č.124/2006 Z.z. , ale účinným doplnkom týchto pobytov sú aj príspevky zamestnávateľa zo SF na liečebné pobyty zamestnancov mimo rámca hradenej kúpeľnej liečby zo SP. Účasť zamestnancov na týchto pobytoch je podľa vlastného výberu a uváženia. Výška príspevkov je dohodnutá v kolektívnej zmluve na príslušný rok.
Rehabilitácia, rekreácia zamestnancov a ich rodinných príslušníkov je uhrádzaná formou príspevkov v zmysle platných Zásad pre rozpočet a použitie SF ( Príloha č.4 KZ ) po predložení žiadosti o príspevok zo SF a dokladov o absolvovaní pobytu doma alebo v zahraničí.
Uvedené zásady a tlačivá sú členom odborov k dispozícii v kancelárii VZO OZ KOVO. Tiež sú prístupné na stránkach firemného intranetu.
Príspevky sa poskytujú len do výšky dohodnutého rozpočtu sociálneho fondu v danom roku a nie je na ne právny nárok.
Žiadosti zamestnancov o príspevky schvaľuje odborový orgán a zamestnávateľ .
/lp/