Zvýšenie miezd v MATADORE
Od 1.júla 2016 sa v MATADORE Automotive Vráble a.s. podľa dohody v kolektívnom vyjednávaní zvyšujú mzdy všetkým tarifne odmeňovaným zamestnancom priemerne o 40,-€. Vyjednávalo sa o návrhoch na zmeny v odmeňovaní zo strany zamestnávateľa, ktorý takto reaguje na zlú situáciu na trhu práce a nedostatok zamestnancov. Je to prekvapujúce lebo s návrhom prišiel len pár mesiacov po tom čo sme s problémami uzatvorili tohtoročné vyjednávania a dospeli k dohode o zvýšení miezd o + 20,-€ (viď predošlý článok).
Dohodnuté zmeny sa týkajú predovšetkým tarifnej stupnice a úpravy variabilných zložiek mzdy. Revízia postupu zatrieďovania a hodnotenia zamestnancov, by mala zjednodušiť a sprehľadniť proces kariérneho a mzdového rastu zamestnancov na pracovných pozíciách podľa Katalógu prác a povolaní . Zmeny vo variabilnej časti odmeňovania by mali zvýšiť motiváciu a osobnú zainteresovanosť zamestnancov.
Odboroví vyjednávači sa snažili v rámci tohoto vyjednávania presadiť najmä posilnenie základných miezd, spravodlivejšie rozdeľovanie motivačných zložiek pre tarifne odmeňovaných zamestnancov a poriadok pri ich zatrieďovaní podľa vykonávanej práce. Odborový orgán má tiež záujem využiť všetky zákonné a dohodnuté možnosti na kontrolu vyplácania dohodnutých miezd, čo vyžaduje nevyhnutnú spätnú väzbu a spoluprácu aj zo strany zamestnancov.
Je dohodnuté, urobili sme ďalší krôčik, ale nechceme sa uspokojovať, pretože už v októbri budeme otvárať vyjednávanie o Kolektívnej zmluve pre rok 2017 a nových návrhoch.
Aj toto zvýšenie miezd je pre nás istým zadosťučinením a potvrdením skutočnosti, že naše slovenské mzdy nezodpovedajú rastúcej produktivite práce a výrazne zaostávajú za okolitým svetom. Ukazuje sa, že mzdový rast je nevyhnutný, ale je to aj otázkou ochoty a dobrej vôle, aké kroky zvolíme, aby sme to postupne zmenili. To je len a len na nás!
(VZO)